Bien plus que de simples collègues !
Chez Conceptalys, nous sommes convaincus que la qualité de nos projets dépend principalement de l’expérience professionnelle des personnes qui en assument la responsabilité. Pour cette raison, nous déployons tous nos efforts pour attirer, former et retenir les meilleurs talents.
Chez Conceptalys, nous ne sommes pas juste de simples collègues de travail mais une famille qui partage la même passion pour des projets d’ingénierie. Nous prenons le temps d’identifier les objectifs d’évolution de chaque membre de notre équipe et de monter ensemble un plan de travail personnel adapté pour lui permettre de vivre sa passion au quotidien.
Chez Conceptalys, nous mettons en œuvre tous les moyens pour développer la fierté de travailler avec et pour nous.
Chez Conceptalys, nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs à :
Exercer leurs compétences et à faire preuve de créativité quant à la résolution des problématiques sur lesquelles ils travaillent.
Prendre des décisions concernant leurs projets.
Profiter des occasions d’apprentissage offertes par la firme pour se perfectionner, se développer et s’épanouir.
Participer aux décisions concernant la firme et l’organisation du travail.
Exprimer leurs besoins d’aide et de formation.
Poser des questions et progresser à leurs rythmes.
Pourquoi nous?
CINQ raisons pour faire partie de notre équipe
1 - Vivre votre passion
Conceptalys est un milieu de travail stimulant pour développer votre potentiel et mettre en œuvre vos compétences et connaissances. Chez Conceptalys, nous veillons à ce que votre travail ait du sens pour vous, corresponde à vos attentes et valeurs et vous procure de la satisfaction personnelle à la fin de chaque journée.
2 - Faire la différence
A travers nos projets et activités, nous vous aidons à vous réaliser, à être efficace et productif et surtout à faire une différence en concrétisant votre créativité et idées au profit de la société.
3 - Évoluer dans un milieu attentif à vos besoins
Conceptalys pratique une gestion qui favorise la confiance, l’équité et le respect de la dignité humaine au quotidien.
Chez Conceptalys, nous sommes attentifs aux besoins de nos collaboratrices et collaborateurs en restant accessible à leurs demandes en tout temps. Conceptalys encourage la pratique d’une écoute active entre ses membres pour créer un espace d’échanges sain et ouvert pour tous.
Chez Conceptalys, nous acceptons, respectons et favorisons la diversité au sein de nos équipes.
4 - Évoluer dans une culture d’innovation
Chez Conceptalys, nous croyons fortement que l’innovation est un moteur de croissance, d’enrichissement de connaissances et de développement de compétences. Nous sommes en perpétuelle réflexion sur les choix de nouvelles techniques et solutions à proposer. Nous questionnons en permanence le déjà-vu et les solutions toutes faites et nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs à sortir de leur zone de confort, à faire les choses différemment et à prendre des risques pour créer de nouvelles solutions et techniques optimisées et plus adaptées aux contraintes et contexte de notre pratique d’aujourd’hui.
5 - Bénéficier d’autonomie, de flexibilité, d’opportunité d’apprentissage et de reconnaissance
Concepatlys célèbre et partage les succès de ses collaboratrices et collaborateurs, reconnait leurs expérience et compétences et offre du soutien et des opportunités d’évolution et de promotion en continu. Nous avons à cœur le bien-être de nos équipes, en offrant des horaires de travail flexibles et en encourageant le télétravail.